ERPT03A Bisnis Proses Penggajian PT.KITA

Administrasi penggajian/payroll adalah pekerjaan rutin dan merupakan salah satu bagian terpenting dalam manajemen perusahaan. Proses perhitungan gaji harus dapat dilakukan dengan cepat, tepat dan akurat. Untuk dapat melakukan administrasi penggajian yang baik diperlukan pengetahuan dan pemahaman yang komprehensif tentang administrasi penggajian. Administrasi penggajian harus sesuai dengan hukum dan perundang-undangan yang berlaku seperti UU Tenaga Kerja, Perpajakan, Jamsostek dan menunjang keberhasilan perusahaan. Untuk itu profesional dalam bidang HRD/Payroll dituntut mampu melaksanakan proses administrasi penggajian mulai dari pemahaman terhadap konsep penggajian, proses perhitungan dan pembuatan laporan penggajian.

Tahapan proses penggajian diantaranya :

·       Menyiapkan Penggajian

Data tentang jam kerja disediakan oleh departemen dimana karyawan bekerja. Informasi gaji diperoleh dari file master payroll. Orang yang bertanggung jawab untuk menyiapkan pembayaran gaji tidak dapat menambah rekord baru pada file ini. Menyusun komponen gaji, pendapatan dan potongan serta mengkalkulasi proses perhitungan gaji mulai dari input data, proses dan pembuatan laporan penggajian.

·       Membayar Gaji

Aktivitas ini melakukan penyerahan cek kepada karyawan. sebagian besar karyawan dibayar baik dengan cek atau langsung dimasukan ke rekening tabungan karyawan di bank.

·       Menghitung Tunjangan Yang Sudah Dibayarkan dan Pajaknya

oleh perusahaan. pihak perusahaan sering menanggung premi atas asuransi kesehatan, kecelakaan kerja dan lainnya untuk karyawan.

·       Pembayaran Pajak Penggajian dan Pengurangan Lainnya

Aktivitas terakhir ini melakukan pembayaran utang pajak penggajian dan pengurangan lainnya atas setiap karyawan. Organisasi harus secara periodik menyiapkan cek atau melakukan transfer secara elektronik untuk membayar berbagai utang pajak yang muncul.

PT. KITA merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan. Antara lain: jasa pengadaan komputer, laptop dan PC. Yang merupakan perusahaan simulasi kelompok 1 dalam study ERP, Teknik Industri Universitas Pancasila.

Sejalan dengan penjelasan sebelumnya, saya akan mencoba membuat proses bisnis penggajian pada PT. KITA sesuai dengan fungsi saya dalam kelompok, yaitu HRD payroll yang merupakan fungsi individu ke 4 pada kelompok 1.

http://ptkita-uperp20141.blogspot.co.id

  STRUKTUR GAJI DAN JABATAN

 
Semoga Bermanfaat